RRHH y proyectos

Vía mi Google/reader he encontrado el artículo de la pastilla roja "Huir de los servicios como de la peste", donde resume bastante bien el espírutu que ya hace tiempo venía percibiendo en el sector I.T. El tono realista quizás podría elevarse un poco más. Al primer punto, añadiría: "No la mitad de los trabajadores sino el 80%", y además lo completaría con "los trabajadores sólo tienen derechos y pocas obligaciones". Estoy de acuerdo en todo, y lo mejor lo de las guarderías. El otro día lo comentaba con Raúl: "Lo complicado y duro de los trabajos no es el trabajo en sí, sino la relación con los compañeros". Muy interesante.

Al hilo de esto encontrado las fases de un proyecto vía GeekBits:

1. Entusiasmo
2. Desilusión
3. Pánico
4. Búsqueda del culpable
5. Castigo de los inocentes
6. Alabanzas a los no participantes

Atribuidas a ese pedazo de genio que debe ser "Anónimo" , a quien se le deben multitud de citas como esta.